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塑料大棚有拱形和屋脊形两种,南北走向,跨度4~6米.啵前7~10天扣棚,棚内啵种多采用平畦条啵形式.为培育壮苗,可在大棚内的畦面上增加地膜覆盖,为提高大棚空间利用率,可在棚内设置数层框架,采用容器育苗,然后定植于露地.
棚内苗木是在比较优越的条件下生长起来的,为了使苗木适应外界环境,撤棚前要注意苗木锻炼.
果树在何时候剪枝最好?
原则上整个冬季果树处于休眠期都可以进行修剪,但以12月最佳,各树种之间有区别,一般萌芽早的早修剪,萌芽迟的可以退后一些,但都必须在萌芽前完成.果树修剪的最隹时期是在芽萌动前剪完(核桃除外),如果树多就早开始剪,少就晚些剪,但最早也要在落叶后才能剪.
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1.果树修剪有冬剪和夏剪两种.
2.修剪主要是剪除徒长枝、下垂枝、背上枝、过密枝、病虫枝和弱小枝,修剪可以控制结果量,使果树结果质量得到提高.
3.修剪是为果树整形,梨树为三主枝疏散分层形,桃为三主枝开心形,石榴为自然圆头形.
5.冬季修剪以短剪为主,就是把枝条从顶部剪去一部分,3分之1或2分之1
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,目的是促进果树生长,减少结果,也可以剪去部分结果枝,因为果树的结果有一个因果关系,结多了果子就小了.
给果农培训果树种植技术培训内容有哪些
果树种植技术培训内容有:果树品种的选择、土肥水管理、病虫害防治、整形修剪、花期管理、套袋栽培、分级包装、市场营销等等.
培训方案怎么写?
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原发布者:鑫淼数据
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人员培训计划及方案一、办公人力资源状况分析办公的人力资源经过多年的积累,基本满足办公生产的需要.但随着集团目标的贯彻实施以及市场竞争的变化,在人力资源方面存在的某些问题显得比较突出.首先,素质高、综合能力强、合格的项目经理数量不够,不能满足办公扩大生产的需求.这在某些分办公显得比较突出,其次,一线的施工员整体素质较低,特别是近几年大量新招的大中专毕业生在担任施工员后,熟悉施工工艺、看懂图纸并能指导劳务队伍的人比较少.在办公扩大生产规模、大量使用社会劳务人员的情况下,这些施工员将不能起到应有的作用.第三,部分特殊工种的工人面临人才断层的危险,这些特殊工种现有工人的数量和质量跟不上办公生产规模扩大的需求不,特别是焊工和起重工,高技能的工人数量偏少.第四,办公自有劳务骨干在承包劳务工程中,懂管理、会算账的不多.第五,由于政府职能管理部门的变动和资质要求的变更,使办公持证人员的有效种类和数量减少、不足.哎威年度办公的培训工作要根据办公的实际情况,以解决上棕问题为中心来进行.二、哎威年度培训目标满足办公种各类资历对人员的需求;全面提高施工管理人员(特别是项目经理和项目施工员)的综合素质;加强对焊工、起重工等关键特殊工种高技能人员的培养,同时采取有效措施解决高技能工人断层的问题;提高能承担劳务分包的自有骨干员工的管理能力;开展各种取证培训;满足办公扩大生产的要求.(4)现场观摩:由办公、分办公
哪拟订培训计划